Где работу, молодёжь, этим летом ты найдешь?
Ни для кого не секрет, что сегодня молодежь стремится к
самостоятельности, причем немаловажную роль играет материальная
независимость от родителей. Поэтому все больше подростков хотят
заработать себе деньги на карманные расходы. В этом их поддерживает
Трудовой кодекс РФ. В соответствии с его нормами молодой человек может
устроиться на работу с 14 лет. Но при поиске вакансий у юного
гражданина возникает ряд трудностей. Во-первых, неготовность
предприятий города предоставить временные рабочие места. Причинами
являются вызванное социально-экономическим кризисом сокращение объемов
производства, нехватка дополнительных средств. Во-вторых, отсутствие
специальности, квалификации, опыта работы у подростков также не
способствует их трудоустройству.
В целях решения этих и других проблем, с которыми сталкивается юный
сызранец при поиске дополнительного заработка, создан Молодежный центр
занятости. Он действует с 2006 года при Доме молодежных организаций
(ул. К. Маркса, 67, каб. N2). Чтобы оставить свои данные, подростку
нужно заполнить анкету соискателя. Задача специалиста - предложить ему
имеющиеся вакансии. К сожалению, на сегодняшний день спрос в несколько
раз превышает предложение, но, несмотря на это, работа Молодежного
центра занятости приводит к значимым результатам. Это приобретение
подростками необходимых в современных условиях базовых навыков,
адаптация в новых экономических условиях на рынке труда, профилактика
среди подрастающего поколения таких негативных явлений, как наркомания
и безнадзорность.
Необходимо отметить, что такой способ трудоустройства достаточно
популярен среди сызранской молодежи: на 30 апреля 2010 года в банке
данных Центра занятости состоит 1474 человека. Из них от 14 до 18 лет -
942, что составляет 64 процента. В графе «Желаемое место работы»
подростки указывают в основном градообразующие предприятия города или
организации муниципальной собственности. Это говорит о том, что,
подыскивая себе занятие на время, ребята рассчитывают в перспективе
трудоустроиться на то же место на постоянной основе. К аналогичным
выводам привел социологический опрос в рамках проекта «Голос молодежи».
Он показал, что 91 процент респондентов утверждает: трудоустройство на
временную работу обеспечивает практические навыки, опыт, необходимый
будущему специалисту, а также позволяет познакомиться с предприятием и
закрепиться на нем.
Кроме содействия развитию Молодежного центра занятости в Сызрани также
проводится подобная работа по нескольким другим направлениям. Это
организация временного трудоустройства ребят на летнее время в рамках
городского конкурса проектов «Старт к успеху», поддержка деятельности
штаба студенческих отрядов. В этом году при ДМО планируется новый вид
занятости - организация стажировки выпускников.
Безусловно, эффективная работа в организации занятости невозможна без
тесного взаимодействия органов исполнительной власти и предприятий
города. Так, с одной стороны, Управление по молодежной политике и
туризму администрации г. о. Сызрань в соответствии с перечнем
мероприятий по профилактике наркомании среди подростков и молодежи и
перечнем мероприятий по профилактике безнадзорности, социального
сиротства и правонарушений несовершеннолетних на конкурсной основе
оказывает финансовую поддержку работодателям в сфере трудоустройства
подростков. С другой стороны, необходима поддержка руководителей
предприятий посредством открытия новых вакансий для ребят. Это на руку
не только юному поколению города, но и в перспективе самим
работодателям, так как молодые кадры - это самый надежный резерв,
будущее любой компании, которое нужно формировать уже сегодня.
Ирина БОРМОТИНА, заместитель руководителя Управления по молодежной политике и туризму администрации г. о. Сызрань
ВВ №35
21 мая 2010
| 22.05.2010 11:21