Поработать с пользой для себя и города
В городе Сызрани организация временной и вторичной занятости подростков
и молодежи осуществляется в трех направлениях. Это и ежегодный конкурс
социальных проектов, обеспечивающих молодых рабочими местами на летний
период, и набирающая темпы деятельность студенческих отрядов и,
наконец, трудоустройство через «Молодёжный центр занятости».
Каждый год в апреле среди общественных объединений, учебных заведений,
предприятий и организаций, КТОСов, учреждений образования, культуры,
спорта и здравоохранения проводится конкурс проектов, направленных на
организацию занятости молодежи. Победителям предоставляется
финансирование из городского бюджета на оплату труда подростков.
Заявленные на конкурс проекты направлены не только на трудоустройство
молодежи, но и на воспитание у «поколения Next» чувства
гражданственности и гуманизма. Зарабатывая деньги своим трудом,
подростки понимают их настоящую цену, они учатся быть разумными в своих
тратах и, конечно, уважать результаты труда других людей.
Среди работающей в летний период молодежи - много «трудных» подростков.
Для них занятость - не только способ уберечься от дурной компании и
плохих поступков, но и возможность заявить окружающим о себе как о
взрослом и самостоятельном человеке. Есть среди юных тружеников и дети
с ограниченными возможностями. Для них совместная работа со здоровыми
подростками - еще одно доказательство того, что они могут жить
полноценной жизнью.
В этом году конкурсная комиссия отобрала шесть проектов, которые с 15
мая по 31 августа дадут ребятам (в основном - школьникам) 80 рабочих
мест.
Наверное, горожане уже заметили юных тружеников с граблями и лопатами.
Они приводят в порядок территории своих микрорайонов, озеленяют
памятные места Сызрани. В составе молодежных экологических отрядов
следят за состоянием окружающей среды.
Заработали и 15 студенческих отрядов общей численностью около 500
человек. Студотрядовцы, как и их младшие «коллеги», приводят в порядок
детские площадки, скверы и парки, участвуют в реализации социальных и
волонтерских проектов. Во многом деятельность студенческого отряда
определяется профилем учебного заведения: ребята из медколледжа
отправляются в городские больницы, а из педагогического - в детские
сады и летние лагеря.
Однако есть и общие для всех виды деятельности, например, сбор урожая.
Так, уже не первый год студенты съезжаются «на яблоки» в кошелёвские
сады.
Все эти мероприятия проходят в рамках акции «Трудовое лето - родному
городу», которая ежегодно стартует 22 июня. В сентябре комиссия вновь
определит победителей, вручит грамоты и дипломы; призы и подарки. Так
что дополнительного, нематериального стимула в виде общественного
признания студенты не будут лишены.
Круглый год действует и «Молодёжный центр занятости». 3десь всем
желающим в возрасте от 14 до 30 помогают найти постоянную работу или
временно трудоустроиться, подготовив для этого все необходимые
документы.
4аще всего сюда приходит молодежь в возрасте 14-20 лет. Законченного
образования и профессиональных навыков у подавляющего большинства этих
ребят нет, так что вакансии по специальности им не доверяют. Зато их
охотно берут подсобными рабочими, продавцами, официантами.
0 том, что молодые силы востребованы, свидетельствуют цифры. Так, с
января по июнь этого года в «Молодёжный центр занятости» обратилось 197
человек,
было выдано 161 направление на трудоустройство в организации и на
предприятия города, получено 32 заявки от организаций и предприятий на
172 рабочих места.
4то же приводит ребят в трудовые отряды? Только ли весьма скромный по
нашим временам заработок (1800 рублей для школьников или 2,5 - 3,5
тысячи для студентов, причем за эти денежки придется основательно
«попотеть»)? Конечно, не менее важна возможность завязать интересные
знакомства, приобрести жизненный опыт и профессиональные навыки.
Впрочем, и пара тысяч на карманные расходы вряд ли кому-то покажется
лишней.
Наталья Сорокина
ВВС №25
23 июня 2007
| 23.06.2007 16:03