В России на предприятиях уже сейчас можно вводить сокращенную рабочую неделю - например, четырехдневную, - поскольку это никак не противоречит законодательству. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда. В ведомстве отметили, что Трудовой кодекс ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели. Она должна длиться не более 40 часов. При этом нижней границы не существует. Таким образом, в рамках социального партнерства/коллективного договора в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней. В данный момент Федерация независимых профсоюзов уже выступила с поддержкой введения четырехдневной рабочей недели.


В Минтруде предложили вынести этот вопрос на обсуждение с участием как профсоюзов, так и работодателей - всех сторон социального партнерства. По исследованиям ВЦИОМ, почти половина россиян идею введения четырехдневной рабочей недели не поддерживают - они боятся потерять в зарплате.