8 февраля в Сызранском городском суде было рассмотрено несколько материалов об административном правонарушении в ООО «Щит-М». Они касаются незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан. Наблюдатели полагают, что целый ряд сызранских фирм мог зарабатывать на легализации труда иностранных граждан.

По информации официальных источников, помимо вышеназванного «Щит-М», возглавляемого Олегом Штепо, деятельность по оказанию посреднических услуг в сфере миграции на территории Сызрани и Сызранского р-на осуществляют ООО «Визит» и ООО «Визит-ТМ». Этими предприятиями руководит, по данным Росстата, Сергей Дивиченко. Напомним, что ранее в отношении Дивиченко было возбуждено уголовное дело по факту злостного уклонения от уплаты штрафа. Тогда судом ему было назначено наказание в виде 200 часов обязательных работ. На срок до 5 суток арестовывались за подобные нарушения и другие предприниматели Сызрани и Сызранского р-на. При этом у Дивиченко в плане несоблюдения миграционного законодательства это была уже не первая ситуация. Еще в августе 2008 г. за неуведомление миграционной службы о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан деятельность «Визит-М» приостанавливалась на 30 суток.

По информации источников, тот же юридический адрес, что и «Визит-М», имеют еще несколько предприятий: ООО «ВМБТ», ООО «ВБМ», ООО «ЦСК», ООО «Юго-Западстрой». Во всех них директором является Дивиченко. Эксперты предполагают, что при возникновении проблем с одной фирмой у него есть возможность активнее задействовать другую.

Как сообщают официальные источники, «Визит», «Визит-ТМ» и «Щит-М» не имеют прав на осуществление указанного вида деятельности. Так, основным видом своей деятельности «Щит-М», например, называет, по Росстату, розничную торговлю вне магазинов, а «Визит-М» — производство изделий из бетона, гипса и цемента. Угроза штрафов, арестов и других наказаний, вероятно, не всегда перевешивает выгоду подпольного привлечения дешевой рабочей силы. Предприниматели продолжают заниматься оформлением трудовых договоров с незаконными мигрантами.

По мнению наблюдателей, составленные таким образом договоры на поверку оказываются недействительными. Их гораздо проще расторгнуть. По информации источников, в случаях отказа иностранных граждан вносить ежемесячную неофициальную плату часто происходит досрочное расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя.

При этом допускаются грубые нарушения законодательства. Кроме того, у самих работников нередко отсутствуют трудовые книжки, приказы о приеме на работу и увольнении и т.д.

Не исключено, что многие работодатели и далее будут использовать возможность привлечения недорогой рабочей силы. В то же время на сегодняшний день в ГУ «Центр занятости населения г.о. Сызрань» на учете в качестве безработных числится 2794 человека.


Виктория Чайковская
Хронограф №5
15 февраля 2010