В городе Сызрани организация временной и вторичной занятости подростков и молодежи осуществляется в трех направлениях. Это и ежегодный конкурс социальных проектов, обеспечивающих молодых рабочими местами на летний период, и набирающая темпы деятельность студенческих отрядов и, наконец, трудоустройство через «Молодёжный центр занятости».
Каждый год в апреле среди общественных объединений, учебных заведений, предприятий и организаций, КТОСов, учреждений образования, культуры, спорта и здравоохранения проводится конкурс проектов, направленных на организацию занятости молодежи. Победителям предоставляется финансирование из городского бюджета на оплату труда подростков.
Заявленные на конкурс проекты направлены не только на трудоустройство молодежи, но и на воспитание у «поколения Next» чувства гражданственности и гуманизма. Зарабатывая деньги своим трудом, подростки понимают их настоящую цену, они учатся быть разумными в своих тратах и, конечно, уважать результаты труда других людей.
Среди работающей в летний период молодежи - много «трудных» подростков. Для них занятость - не только способ уберечься от дурной компании и плохих поступков, но и возможность заявить окружающим о себе как о взрослом и самостоятельном человеке. Есть среди юных тружеников и дети с ограниченными возможностями. Для них совместная работа со здоровыми подростками - еще одно доказательство того, что они могут жить полноценной жизнью.
В этом году конкурсная комиссия отобрала шесть проектов, которые с 15 мая по 31 августа дадут ребятам (в основном - школьникам) 80 рабочих мест.
Наверное, горожане уже заметили юных тружеников с граблями и лопатами. Они приводят в порядок территории своих микрорайонов, озеленяют памятные места Сызрани. В составе молодежных экологических отрядов следят за состоянием окружающей среды.
Заработали и 15 студенческих отрядов общей численностью около 500 человек. Студотрядовцы, как и их младшие «коллеги», приводят в порядок детские площадки, скверы и парки, участвуют в реализации социальных и волонтерских проектов. Во многом деятельность студенческого отряда определяется профилем учебного заведения: ребята из медколледжа отправляются в городские больницы, а из педагогического - в детские сады и летние лагеря.
Однако есть и общие для всех виды деятельности, например, сбор урожая. Так, уже не первый год студенты съезжаются «на яблоки» в кошелёвские сады.
Все эти мероприятия проходят в рамках акции «Трудовое лето - родному городу», которая ежегодно стартует 22 июня. В сентябре комиссия вновь определит победителей, вручит грамоты и дипломы; призы и подарки. Так что дополнительного, нематериального стимула в виде общественного признания студенты не будут лишены.
Круглый год действует и «Молодёжный центр занятости». 3десь всем желающим в возрасте от 14 до 30 помогают найти постоянную работу или временно трудоустроиться, подготовив для этого все необходимые документы.
4аще всего сюда приходит молодежь в возрасте 14-20 лет. Законченного образования и профессиональных навыков у подавляющего большинства этих ребят нет, так что вакансии по специальности им не доверяют. Зато их охотно берут подсобными рабочими, продавцами, официантами.
0 том, что молодые силы востребованы, свидетельствуют цифры. Так, с января по июнь этого года в «Молодёжный центр занятости» обратилось 197 человек,
было выдано 161 направление на трудоустройство в организации и на предприятия города, получено 32 заявки от организаций и предприятий на 172 рабочих места.
4то же приводит ребят в трудовые отряды? Только ли весьма скромный по нашим временам заработок (1800 рублей для школьников или 2,5 - 3,5 тысячи для студентов, причем за эти денежки придется основательно «попотеть»)? Конечно, не менее важна возможность завязать интересные знакомства, приобрести жизненный опыт и профессиональные навыки. Впрочем, и пара тысяч на карманные расходы вряд ли кому-то покажется лишней.

Наталья Сорокина
ВВС №25
23 июня 2007