Уровень безработицы в Сызрани медленно, но неуклонно ползет вниз. В настоящее время в статусе соискателей в городском Центре занятости значатся чуть более 700 человек. В сравнении с концом 2010-го эта цифра уменьшилась почти в два раза. О том, что повлияло на снижение напряженности на рынке труда, рассказала директор городского Центра занятости Нина Фролова.

- Можно назвать два фактора, которые повлияли на уменьшение числа безработных в Сызрани: участие города в федеральной программе и увеличение объемов производства на крупных промышленных предприятиях Сызрани. Пока ситуация с сохранением полной занятости работников стабильна, однако увольнения все же ожидаются.

Так, в начале января наибольшим по численности планируется сокращение 27 сотрудников ОАО «Волжская ТГК» ТЭЦ. Также в Центр занятости поступили сведения о предполагаемом массовом увольнении 643 работников первой и второй управляющих компаний. Причиной тому послужило окончание срока обслуживания многоквартирных домов. Однако, предполагается, что в Центр обратятся не более 10 человек из этих УК, остальные 633 будут трудоустроены во вновь созданную организацию, которая займется обслуживанием жилфонда.

- Сколько сызранцев прошли опережающее профессиональное обучение в 2011 году?

- На данный момент два сызранских предприятия работают в режиме неполного рабочего времени. Из общего количества (420 человек) находящихся под угрозой увольнения в 2011 году 369 работников (88 процентов) были задействованы в программе дополнительных мероприятий по направлению «опережающее профессиональное обучение». Благодаря этому сохранена занятость работников на прежних местах.

- Поступают ли в Центр занятости заявки на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений?

- В целом по данному направлению заключено 52 договора с 33 предприятиями города, в том числе и индивидуальными предпринимателями. Всего прошли стажировку 195 выпускников, что составляет 100 процентов от запланированного годового значения, 69 из них уже трудоустроены. Молодые специалисты обучались под руководством 153 наставников. Наибольшее количество ребят в настоящее время прошли стажировку на ОАО «Тяжмаш», в результате чего получили постоянную работу 36 выпускников по профессиям: инженер–конструктор, станочник, техник, бухгалтер, делопроизводитель и др. 27 человек стажируются на ОАО «Пластик» по профессиям: лаборант хим. анализа, инженер, бухгалтер, диспетчер.

- А как обстоят дела с трудоустройством людей с ограниченными возможностями здоровья?

- Для данной категории населения мы заключили восемь договоров с ООО «Авант», ООО «Технокомплект Компани», ИП Клементьева и т.д. на создание девяти специализированных рабочих мест. Инвалиды приняты по профессиям: бухгалтер, менеджер, оператор ПК, режиссер, администратор, кладовщик. Размер установленной заработной платы для них составил пять-восемь тысяч рублей.

- Нина Михайловна, много ли бизнесменов благодаря государственной поддержке появилось в Сызрани?

- Число сызранцев, желающих стать предпринимателями, с каждым годом увеличивается. Всего за 2011 год таковых 90 человек. Из них 21 создали 200 дополнительных рабочих мест. В основном по направлениям: торговля, ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, предоставление услуг и занятие сельским хозяйством. Была и новая ориентированность бизнеса - фотоателье.

В следующем году Центр продолжит работу по всем мероприятиям программы, направленной на снижение уровня безработицы. Но будем надеяться, что и экономика Сызрани в ближайшем будущем окончательно оправится от кризисных явлений.


Наталья КОЗЫРЕВА
ВВС №53
31 декабря 2011