Сызрань – город с самобытными культурными традициями. Город, в котором наряду с народными праздниками звучат классическая музыка и бардовские песни, сочиняются прекрасные стихи и пишутся художественные полотна.  О том, как проводится политика муниципалитета в столь непростой отрасли, нам рассказала руководитель Управления культуры, информации и рекламы сызранской администрации Ольга Дидык:

- Основная наша задача – реализация культурной политики на территории города. В структуре управления три отдела: по реализации культурной политики,  материально-технических ресурсов (МТР) и финансово-экономический. Всего 25 человек, причем среди них нет ни одного, который бы так или иначе дублировал функции другого. Экономисты занимаются вопросами финансирования отрасли. Отдел МТР курирует текущие ремонты в учреждениях, подготовку и прохождение отопительного сезона, пожарную безопасность. Ну и, конечно же, основной - отдел реализации культурной политики. Он занимается организацией всех городских праздников, творческих проектов, выставок. Отрадно, что наряду с хорошо  известными праздниками  «Серебряные трубы Поволжья», «Сызранский помидор» появилось много новых проектов, возродилась издательская деятельность.

Конечно, много текущей работы. При этом мы почти каждый день сталкиваемся с обычными людьми, выдвигающими свои инициативы и предложения. Много вопросов связаны с трудоустройством: как местные, так и приезжие нередко хотят работать в наших учреждениях культуры. Обращения творческих людей касаются в основном обновления репертуаров, создания новых коллективов, организации мероприятий и занятий. Так, по инициативе ветеранов мы взяли под свое крыло все творческие ветеранские коллективы. Дали им  площадки для репетиций, на средства городского бюджета обновили костюмы, инструменты. И сегодня ветераны стали достойными участниками городских мероприятий.

Близкое и постоянное общение с прекрасным, с творческими людьми не позволяет нам становиться равнодушными чиновниками.

Есть, конечно, и проблемы, которые пока решить не удается. Причиной большинства из них является недостаточное финансирование отрасли. А значит, и привлечь новых сотрудников непросто.  Чтобы заинтересовать молодежь, надо внедрять современные технологии в работу музея, библиотек и других учреждений. Конечно же, хочется создать комфортные условия в домах культуры, драматическом театре.

Тем не менее, с частью вопросов удается справляться. Так, на средства городского бюджета ежегодно приобретаются  музыкальные инструменты для муниципального оркестра, являющегося визитной карточкой Сызрани, приобретается фондовое оборудование для музея.  Всегда стараемся помочь нашим звездочкам, детям, подающим большие надежды. Ведь нередко поездки на конкурсы всероссийского и международного уровней ни родителям, ни коллективам не по карману.

В завершение хочется сказать, что мы всегда ждем от сызранцев инициативы. Так много еще не охваченных направлений творчества! Так много талантов, не вовлеченных в активную культурную деятельность. С каждым из них мы готовы сотрудничать, давать возможность поделиться с горожанами своими достижениями. Каждый из вас, дорогие жители Сызрани, может сделать нашу малую родину чуточку прекраснее.

М.КОТЛЯР
ВВС №12
30 марта 2013