15 ноября под руководством заместителя председателя Правительства Самарской области Александра Фетисова состоялось заседание межведомственной рабочей группы по мониторингу социально-экономической ситуации и занятости населения в губернии.

В мероприятии приняли участие представители исполнительной власти, территориальных отделений федеральных органов и внебюджетных фондов, Государственной инспекции труда, Союза работодателей и Федерации профсоюзов Самарской области.

Одним из основных на заседании рассматривался вопрос сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста.

Во вступительном слове Александр Фетисов сообщил, что поставленные руководством страны и региона задачи по повышению уровня жизни и росту экономики невозможно решить без грамотно выстроенной и выверенной системы по поддержке граждан.

- Благодаря инициативе губернатора Самарской области Дмитрия Игоревича Азарова в регионе принят комплекс мер социальной поддержки, одной из которых является «дорожная карта» по содействию занятости работников предпенсионного возраста, - отметил Александр Фетисов.

Так, показатель занятости лиц этой категории традиционно достаточно высок. Если общий его уровень составляет 60-70 %, то для женщин 50-54 лет и мужчин 55-59 лет он равен 85-90 %.

По информации Роструда, на территории Самарской области трудовую деятельность осуществляют свыше 23 тысяч работников, достигающих возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) в 2019 году.

Как рассказала министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина, «дорожная карта» предусматривает комплекс мер. В том числе - превентивного характера. Они направлены, во-первых, на соблюдение работодателями законодательства по отношению к гражданам предпенсионного возраста. Во-вторых, на содействие занятости данной категории жителей региона. Это такие меры, как проведение специализированных ярмарок вакансий и создание консультационных пунктов по вопросам трудоустройства для людей предпенсионного возраста во всех муниципалитетах области. А также проведение опроса работодателей и самих граждан с целью выявления потребности в организации переобучения. Своевременное представление в Госинспекцию труда в Самарской области информации о предприятиях, осуществляющих мероприятия по сокращению численности людей предпенсионного возраста, и т. д.

Кроме того, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» для Самарской области на 2019 год предварительно предусмотрены средства в размере 107,995 млн рублей, из которых 95 % - средства бюджета РФ. Они будут направлены на организацию обучения граждан предпенсионного возраста с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.